Jul 14, 2015 | New World of Work
Teil 1 Was ist der Albtraum jedes Managers heutzutage? Wenn er auf eine seiner Fragen folgende Antwort bekommt:“ Oh, hast du etwa die Info nicht bekommen? Komisch…“ Information und Kommunikation. Das Duo zum Erfolg. Beherrscht man beides, ist man High Potential‚ ‚auf...
Jun 25, 2015 | New World of Work
Drei spannende Thesen zu einem zukunftsfähigen Arbeitsrecht von New-Work-Experte Franz Kühmayer. Hier geht’s zum Artikel
Jun 16, 2015 | New World of Work
Xing präsentiert die Ergebnisse der Arbeitnehmerstudie “Kompass neue Arbeitswelt” Die wichtigsten Erkenntnisse im Überblick: Herauskristallisiert haben sich fünf Segmente der Arbeitnehmer (basierend auf ihrer Einstellung zur Arbeit): „Teilzeitkräfte /...
Jun 9, 2015 | New World of Work
Kapsch CarrierCom zog voriges Jahr mit 259 Mitarbeiter und 2500 Kisten in ein neues Gebäude um.Diesen Umzug wollte Kapsch dazu nutzen eine neue Arbeitkultur zu etablieren. Ihre Innovationskraft mit der Bürolandschaft im Headquarter zum Ausdruck bringen <iframe...
Jun 3, 2015 | New World of Work
ORF stellt die Studie “New forms of employment” (Neue Formen von Beschäftigung) vor, welche von einem Forschernetzwerk aus ganz Europa über die Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (European Foundation for the...
May 28, 2015 | New World of Work
Im Themenfeld New World of Work gibt es viele Begriffe und wichtige Faktoren, die eine besondere Bedeutung in diesem Feld haben. Xing Spielraum hat diese für Sie zusammengefasst. Agilität – Beweglich und anpassungsfähig, statt starr und verkrustet, so sollten...
May 26, 2015 | Kostenoptimierung, New World of Work
Unternehmen sind zurzeit gezwungen Kosten einzusparen und laufende Kosten dauerhaft zu senken. Mit „New World of Work“ kann genau das erzielt werden. Wie Forschungsergebnisse des New World of Work Forschungszentrums an der IMC FH Krems zeigen können Facilitykosten...
May 21, 2015 | New World of Work
1. Stellen sie sich irgendwie auf! Es ist weder notwendig Ihr Vorhaben hinsichtlich Ressourcen und Skills zu prüfen noch diese rechtzeitig aufzurüsten. Die beteiligten Kollegen werden – trotz Tagesgeschäft – schon irgendwie verfügbar sein. 2. Nehmen sie sich...
