Don’t shoot the messenger – oder vielleicht doch?

Don’t shoot the messenger – oder vielleicht doch?

Teil 2 Starten wir mal mit einem kurzen wrap-up, was wir bereits über Kommunikation und Information wissen. Zuviel ist ungesund – ein Overload bringt keine Klarheit sondern macht nur unrund. Zuwenig ist auch ungesund – für die Karriere nämlich. Wer sich fühlt als wär...
Don’t shoot the messenger – oder vielleicht doch?

Don’t shoot the messenger – oder vielleicht doch?

Teil 1 Was ist der Albtraum jedes Managers heutzutage? Wenn er auf eine seiner Fragen folgende Antwort bekommt:“ Oh, hast du etwa die Info nicht bekommen? Komisch…“ Information und Kommunikation. Das Duo zum Erfolg. Beherrscht man beides, ist man High Potential‚ ‚auf...

Xing: Kompass neue Arbeitswelt

Xing präsentiert die Ergebnisse der Arbeitnehmerstudie “Kompass neue Arbeitswelt” Die wichtigsten Erkenntnisse im Überblick: Herauskristallisiert haben sich fünf Segmente der Arbeitnehmer (basierend auf ihrer Einstellung zur Arbeit): „Teilzeitkräfte /...

New World of Work Beispiel Kapsch Carriercom

Kapsch CarrierCom zog voriges Jahr mit 259 Mitarbeiter und 2500 Kisten in ein neues Gebäude um.Diesen Umzug wollte Kapsch dazu nutzen eine neue Arbeitkultur zu etablieren. Ihre Innovationskraft mit der Bürolandschaft im Headquarter zum Ausdruck bringen <iframe...