Laut Jacob Morgen, Autor von “The Furture of Work”, hat der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin von Morgen sieben eindeutige Erkennungsmerkmale:
er/sie hat ein flexibles Arbeitsumfeld
er/sie kann sich die Arbeit an die eigenen Bedürfnisse anpassen
er/sie teilt Information
er/sie verwendet neue Wege der Kommunikation
er/sie kann ein Leader werden
er/sie verwandelt sich vom Wissensarbeiter zum lernenden Mitarbeiter
er/sie lernt in dem einen und lehrt in dem nächsten Moment
Den gesamten Artikel finden Sie hier.